Gemeinsam Mitarbeiter:innen gewinnen und langfristig binden
Coaching- und Trainingsangebot
Veränderungen im Unternehmen (Change-Management)
- Veränderungen im Unternehmen
Die Veränderungen im Unternehmen aktiv steuern und professionell begleiten als Führungskraft - Umgang mit Widerständen
Der effektive und gewinnbringende Weg zur Minimierung von Widerständen - Kommunikation bei Veränderungen
Die richtige Kommunikation bei Veränderungen mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Betriebsklima und Teambuilding
Mitarbeiter:innen Motivation
Die intrinsische Ausrichtung von Mitarbeitende auf neue Möglichkeiten und Chancen durch Veränderung
Mediation und Troubleshooting
Bei persönlichen Konflikten im Team sowie Herausforderungen mit Kunden des Unternehmens
Vertrauensperson
Für Mitarbeitende und Führungskräfte zu persönlichen Herausforderungen bei der Arbeitsstelle
Arbeit erfolgreich strukturieren
Coaching bei Herausforderungen in bestimmten Aufgabenfeldern, angepasst an den jeweiligen Typ-Mensch
Burnout Prophylaxe
Mit Blick auf die Gesamtsituation des Mitarbeitenden, der Führungskraft und der Geschäftsführung
Weitere Themen:
- Kommunikationscoaching
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Azubi-Coaching
- Nachfolge-Mediation und Generationen-Coaching
Das Gespräch von Mensch zu Mensch
Ein Unternehmen besteht aus Menschen - und somit gibt es in einem Team zwangsläufig Herausforderungen auf der persönlichen Ebene. Auch wenn man diesen Themen bewusst keinen Raum gibt, so werden sie trotzdem größer.
Der Erfolg beruht darauf, den Teammitgliedern Gehör zu schenken und sie zusätzlich in dem Verständnis für die anderen im Team und in der Umsetzung von eigenen Lösungen zu schulen. Dies funktioniert im ersten Schritt deutlich besser mit einem Außenstehenden.
Wir agieren im Coaching vom Standpunkt des „Neutralen Dritten“. So können uns Mitarbeitende und Führungskräfte nutzen, um schneller Konflikte zu lösen und als Team langfristig effektiv zusammenzuarbeiten.
